Nova Deep Insight är resultatet av 25 års arbete med ledare och en motvilja mot tester som lovar enkelhet där komplexitet faktiskt hjälper.
Varför vi bygger det här verktyget
Verktyget växte fram ur en frustration. Standard-DISC räcker inte. Det räckte inte för de ledare jag jobbade med, och det räcker inte i den värld de leder i.
Big Five är vetenskapligt robust men sällan översatt till coachning. Drivkrafter ignoreras eller behandlas som något separat. Och ingen av delarna har hängt ihop till en strategi för förändring, bara en samling resultat.
Nova Deep Insight är försöket att göra det. Tre lager som hör ihop. En tolkning som möter ledaren där hen är. Och ett uppföljande arbete som tar förändringen från insikt till nytt beteende.
Tre principer som styr arbetet
Komplexitet hjälper.
Människor är inte fyra färger. Att låtsas att de är det skapar verktyg som låter enkla men levererar lite. Vi väljer komplexitet och översätter den.
Förändring är arbetet.
Insikt är start, inte mål. Det är därför vi följer upp efter 4 och 8 veckor. Det är därför rapporten alltid kommer med ett experiment.
Integritet först.
Din data är din. Inga organisationsläckage utan ditt samtycke. GDPR är minimum, inte ambition.
Torbjörn Nätvik
Beteendevetare, executive coach
Torbjörn Nätvik är beteendevetare med 25+ år som executive coach, mentor och ledningsgruppsutvecklare. Han har coachat hundratals ledare genom industri-, tjänste- och offentlig sektor, och är initiativtagare till Nova Deep Insight som ett samlat verktyg för det arbetet.
Holistic Leadership & Event är paraplybolaget där Torbjörn driver ledarutveckling, mentorskap och events i de italienska Dolomiterna. Nova Deep Insight är ett av verktygen som används där och tillgängliggörs nu för andra ledartränare och organisationer.
Vill du veta om det här är rätt verktyg för er?
Boka ett första samtal. Vi avgör tillsammans.